Personalmanager:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung (50-100%)

Die Nähe zu unseren Kunden und deren Vertrauen in unsere Beratung ist maßgeblich für unseren Erfolg. Als stark in der Region verankerte Genossenschaftsbank unterstützen wir Unternehmen und unternehmerisch denkende Private in der Erreichung ihrer eigenen Ziele und sind erster Ansprechpartner in allen finanziellen Angelegenheiten.

Ihre Aufgaben

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen
Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Talent- und Nachfolgeplanung
Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Arbeitsrecht, Personalentwicklung o.ä. (HAK, FH, Universität)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner:in, HR Manager:in, HR Generalist:in oder HR Expert:in von Vorteil
Kommunikationsstärke sowie lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Fähigkeit, aktiv zuzuhören und auf Menschen eingehen zu können
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht

Die Volksbank Vorarlberg bietet Ihnen nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile:

Du-Kultur ist für uns selbstverständlich
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Mitarbeit an strategisch relevanten HR-Themen
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bei unserer Volksbanken Akademie
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Attraktive Benefits und Gesundheitsangebote (Jobbike, Wellpass, Mitarbeiter:innenveranstaltungen etc.)
Bruttogehalt laut Kollektivvertrag der gewerblichen Kreditgenossenschaften mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

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